潜水员戴夫员工

潜水员戴夫员工？潜水员戴夫需要玩家招募员工来操作，但是每个员工的技能属性不一样，适合的岗位也不一样。请看边肖带来的各个岗位潜水员戴夫的推荐，希望能帮助到大家。

潜水员戴夫全体人员的技能属性列表

属性函数
1。菜系:众所周知，菜系的属性不影响菜系的价格、口味和好评度，只影响烹饪的速度。当员工是经理时，烹饪会影响可用菜肴的水平。只要达到500，9级菜就可以解锁了。
而且因为菜永远不会上得太晚，也永远不会做得太晚，所以烹饪水平也不是越高越好，只要够就行。
2。服务:影响服务员的行走速度，基本上是越高越好
3。准备:影响员工调度时获得的食材数量，不影响烹饪时获得的额外盘子数量。[br/]4。魅力:影响员工派遣时获得指定食材之外的其他食材的概率，但不影响小费和客人数量。其实真的没什么用，但是树很魅惑我，所以可以说很有用。
技能
1。厨房技能
伙食处理人员>伙食处理人员>烹饪++烹饪+
伙食处理人员可以在准备食物时额外获得盘子。做饭有没有菜真的没用，只要差不多就够了。所以真嗣和东北真的不会玩，就别练了。
2。跑分技巧
收拾>收拾
收拾应该是整个游戏中最重要的，无论是总店还是分店，因为如果不倒茶倒酒最多也就几十块钱，但是几秒钟收拾完就跑路了，相差几千。
鸡尾酒=饮料=芥末>服务+
这些技能分支优先，总店尽量满足。
小费专家:锦上添花，聊胜于无
3。其他
饮料机(拉乌尔)所有饮料加10元，放哪里都有效。我个人认为这是整个游戏中唯一且独特的特殊技能。虽然十块钱只是锦上添花，但总比烹饪属性溢出好。所以拉乌尔应该是厨师的首选。
Dispatcher >魅惑满分
这些都是派遣属性。Dispatcher得到更多你想要的材料，Charm满分得到更多你不一定想要的材料，所以前者更好，整体优先级很低。
各岗位员工推荐
1。经理分公司经理是最重要的。根据以上分析，管理者需要照顾& ge500解锁所有菜品，太浪费了。如果不做9级料理，只想卖8级料理，可以相应减少。
另外，经理可以做除了鸡尾酒以外的所有杂务，可以理解为任何一个想当经理的员工都会带饮料+芥末+清洁的基本功。而且，如果管理者本身具备这些技能，他们会优先考虑自己具备的，不具备的优先级相对较低。
综上所述，经理要求1。照顾& ge500, 2.服务要尽可能高，3。要么带鸡尾酒技能，要么尽量少带技能。4.因为分店清理可能来不及，经理要尽力帮忙清理
综上所述，最有资格的是德瑞，可以说是唯一任命的经理。除了他，杏珍妮小刘服务属性太低，不值得选择；比利和树在烹饪属性上差了点，但也许还能救。让我再开发一次。
2。厨房
只要厨房做饭就够了，几个有厨艺的人可以说是够了。那就先选有特长的人。所以只有拉乌尔一个人(美食天赋+饮料天赋)。而东北，真正的纪律和派系被消灭了。
换句话说，拉乌尔·詹姆斯必须选择>查理(908大师) >米仓(901大师) >宇杰(850大师)
，查理·米仓宇杰要在三者中选一个。
3。大堂
大堂应满足保洁>鸡尾酒=酒水& ge芥末，你必须具备所有四种技能。经理把德里关起来的时候，因为他的保洁优先级高，服务855高，我个人觉得没必要补保洁员。然后配制一杯饮料和芥末。
饮料树932 >蜜雪儿752 >杏605
芥末猛禽910 >詹迪579 >卡罗莱纳417
因为总店的配置是厄尔尼诺(986清洁+饮料)。
如果总店用猛禽换该隐，戴夫自己磨芥末，那么分店可以用猛禽换詹迪。